为全面贯彻落实全国总工会、天津市总工会关于工匠学院建设三年行动方案的部署要求，近日，南开区总工会公布区级工匠学院建设点名单，天津大学爱尔眼科医院按照“六有”、“五聚焦”、“三个明显”建设标准，凭借在医疗技术传承、高技能人才培养及创新实践中的突出表现成功入选。这一荣誉不仅是对天津大学爱尔眼科医院多年来深耕医疗专业、厚植工匠精神的肯定，更标志着医院在医疗行业技能人才培养领域迈入新的平台，为医疗卫生事业高质量发展注入全新动能。

◆ 以“工匠精神”为魂，筑牢人才培养根基

工匠学院建设以培育新时代高技能人才为核心目标，而医疗行业的技术精进与人文关怀高度依赖“匠人匠心”，天津大学爱尔眼科医院立足这一理念，构建了“工会+学校+企业”三位一体的工匠培育模式，形成优势互补、资源共享的协同育人机制，充分发挥自身在技术、资源、平台等方面的优势，整合优质教育资源，为企业提供定制化的培训服务，实现企业对高技能人才的需求。

◆ 以“平台建设”为基，打造技能提升生态圈

作为工匠学院建设点，天津大学爱尔眼科医院企业培训中心汇聚了一批在眼科医疗领域具有深厚造诣和临床经验丰富的专家教授，构建了完善的高技能工匠人才培养体系与学习平台，开发了涵盖眼科基础知识、前沿技术、临床实践等多个方面的课程资源，聚焦眼科医疗大视光领域、特色工种品牌培育以及紧缺型、复合型工匠人才培养，以满足眼科医疗行业对高技能人才的需求。

◆ 以“产教融合”为桥，赋能眼健康产业升级

从“治病救人”到“育才兴医”，天津大学爱尔眼科医院入选工匠学院建设点离不开工匠精神的代际传承与技能人才生态的持续构建。通过开发系统化、标准化、专业化的培训课程，组织中心教师助企、进校园活动，推动医疗、教育、产业协同发展，构建眼健康领域协同创新链，推动眼健康产业再升级。

以匠心守初心，以精工筑未来，天津大学爱尔眼科医院以“工匠学院”建设为契机，聚焦正确的办学方向、工匠人才特色、发挥示范作用、培养先进技术和数字技能、满足企业技能人才需求，持续深化产教融合、校企合作，秉承“以患者为中心，以质量为根本，以技术为驱动”的办学理念，不断创新培训模式和方法，不断提升人才培养质量，健全终身职业技能提升机制，书写医疗技能人才培养的新篇章，为眼科医疗事业的健康发展贡献更多爱尔力量。